tag:blogger.com,1999:blog-80520258118157775422024-02-08T07:35:52.837-08:00Vilaj VilajInformações GeraisCQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-14186748750521967072011-08-17T06:00:00.004-07:002011-08-24T09:12:29.302-07:00Quem Somos?<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title=""><i>Vilaj Vilaj - des Villages pour le Monde</i> é uma iniciativa que coloca as necessidades humanas e do desenvolvimento sustentável no coração de seu projeto de arquitetura e planejamento urbano. </span><span title="">Este é um programa original e criativo para encorajar os mais altos padrões de qualidade e responsabilidade, que muitas vezes pode não ter sido destacado em tais projetos. </span><span title="">Estes objetivos foram alcançados, </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">na construção de seus "povos",</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title=""> através da integração cuidadosa das técnicas e </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">tecnologias </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">mais recentes e inovadoras .
<br />
<br /></span><span title="">O primeiro projeto </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><i>Vilaj Vilaj</i> </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">será testado no <b>Haiti</b>. </span><span title="">Vamos identificar as áreas onde </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">são menores </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">os riscos de desastres naturais tais como terremotos, inundações ou desabamentos e deslizamentos de terra. </span><span title="">A área onde <i>o povo</i> será implementado dependerá também da proximidade com a infra-estrutura, porque assegura a longo prazo o desenvolvimento econômico, e da participação da população local através de reuniões e discussões com essas comunidades.
<br />
<br /></span><span title="">Em cada <i>povo</i>, o componente residencial será gerido através do conceito de cooperativas. </span><span title="">Ao contrário do modelo tradicional, um modelo de cooperação permitirá que os moradores acumulam capital </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">em termos de valor ganado pelas suas casas. Um <i>povo </i></span><span title=""><i>Vilaj Vilaj</i> é dividido em dois espaços, o primeiro será dedicado às atividades económicas e industriais e o outro </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">à</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">s ativitades sociais e comunitárias. </span><span title="">Assim, não só vai simplificar a organização do povo, mas também a integração dos seus serviços públicos à vida cotidiana.
<br />
<br /></span><span title="">As futuras </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">á</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">reas industriais (e seus servi</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ços</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title=""> públicos) são projetadas para incentivar a reciclagem e o uso de energia limpa e renovável, especialmente solar e eólica. </span><span title="">Com relação à produção e o consumo de energia, cada unidade vai ser tão independente quanto possível. I</span><span title="">nstalara-se painéis solares e sistemas de recuperação de chuva e de águas residuais. </span><span title="">A paisagem natural, tais como a protecção do ambiente, estar</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ã</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">o sujeitos </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">à </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">prote</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ção </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">e respeito.
<br />
<br /></span><span title=""><i>Vilaj Vilaj</i> é uma iniciativa inovadora e inclusiva que certamente evoluirá ao longo do tempo. </span><span title="">É inclusiva </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">com rela</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ção ao objetivo </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">de promover, </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">em colaboração com varias organizações profissionais, uma plataforma </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">de desenvolvimento comunitario</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">, econômico e social. </span><span title="">Esta iniciativa está também evoluindo dado que Vilaj Vilaj deve se adaptar às condições locais e aos incentivos a elas ligadas.</span></span>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-88333967267887222732011-08-17T06:00:00.003-07:002011-08-19T11:30:19.486-07:00Método de consulta<span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Nosso método de</span> <span class="hps">consulta</span> <span class="hps">no campo</span> <span class="hps">tem quatro</span> <span class="hps">níveis:</span></span>
<br />
<br />
<br /><ul>
<br /><li><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">A aquisição de</span> <span class="hps">conselhos profissionais</span><span style="font-size:+0;">, incluindo</span> os dos <span class="hps">arquitetos, engenheiros e</span> <span class="hps">pedreiros locais</span><span style="font-size:+0;">.</span></span></li>
<br /><li><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">A obtenção</span> <span class="hps">de</span> estudos <span class="hps">geotécnicos do solo</span><span style="font-size:+0;">.</span></span></li>
<br /><li><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Estabelecer um</span> <span class="hps">primeiro contato</span> <span class="hps">com o governo local.</span></span></li>
<br /><li><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Reunião com</span> <span class="hps">grupos sociais</span> <span class="hps">e associações de</span> <span class="hps">cidadãos.</span></span></li></ul>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-85170736417096427432011-08-17T06:00:00.001-07:002011-08-19T11:39:51.134-07:00Desenvolvimento Econômico e Social<span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Os quatro</span> <span class="hps">pilares do desenvolvimento sustentável</span> <span class="hps">são:</span> <span class="hps">a eqüidade social,</span><span style="font-size:0;"> </span><span class="hps">a economia local,</span> <span class="hps">a responsabilidade ambiental</span><span class="hps">e e, a vitalidade</span> <span class="hps">cultural.</span>
<br />
<br /><span class="hps">No âmbito do desenvolvimento</span> <span class="hps">econômico </span><em><span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span></em> <span class="hps">- e</span> <span class="hps">em qualquer projeto</span> <span class="hps">que empreendamos</span> <span class="hps">-</span> <span class="hps">vamos continuar </span><span class="hps">procurando</span> <span class="hps">um equilíbrio econômico, </span><span class="hps">com base em estos quatro</span> <span class="hps">critérios básicos.</span></span>
<br />CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-22737497890685067002011-08-17T05:59:00.002-07:002011-08-19T12:42:08.072-07:00Eqüidade Social<span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Ao fornecer</span> <span class="hps">o acesso à propriedade</span> para <span class="hps">cerca de 1000</span> <span class="hps">famílias que desejam</span> <span class="hps">participar ao </span><span class="hps">primeiro projeto </span><em><span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj, </span></em>criámos <span class="hps">um pilar</span> <span class="hps">fundamental da igualdade</span> <span class="hps">social e que por sua vez</span> <span class="hps">é uma necessidade</span> <span class="hps">vital.</span> <span class="hps">Através de um</span> <span class="hps">financiamento</span> <span class="hps">cooperativo, os benifici</span><span class="hps">ários Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">terão a capacidade de </span><span class="hps">acumular capital</span> <span class="hps">com</span> <span class="hps">sua unidade de habitação </span><span class="hps">e recuperar</span> <span class="hps">uma parte da apreciação dela </span></span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">quando</span> <span class="hps">você se mover.</span> </span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Vários serviços</span> <span class="hps">estarão disponíveis</span> <span class="hps">para promover a eqüidade</span> <span class="hps">social,</span> a <span class="hps">alfabetização e educação </span><span class="hps">de crianças e adultos</span><span style="font-size:0;">. </span></span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Também, oferecer</span> <span class="hps">algum tipo de</span> <span class="hps">assistência médica aos</span> <span class="hps">moradores do(s) povo(s)</span> <span class="hps">é uma das prioridade</span> <span class="hps">para estabelecer</span> <span class="hps">a igualdade social</span><span style="font-size:0;">.</span>
<br />
<br /><span class="hps">Desde a chegada</span> <span class="hps">das primeiras famílias</span> <span class="hps">no povo, </span><span style="font-size:100%;">a diversidade é um <span class="hps">outro ponto</span> <span class="hps">através do qual a</span> <span class="hps">igualdade social</span> <span class="hps">dentro da aldeia</span> <span class="hps">irá reafirmar-se</span></span><span style="font-size:0;">. </span></span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Famílias</span> <span class="hps">de diferentes cantos</span> <span class="hps">do país, </span><span class="hps">assim que de diferentes</span> <span class="hps">classes sociais e </span><span class="hps">ideologias,</span> <span class="hps">irão partilhar</span> <span class="hps">o impacto</span> <span class="hps">da tragédia </span><span class="hps">e a vontade de</span> <span class="hps">reconstruir suas vidas</span> <span class="hps">em um novo ambiente</span><span style="font-size:0;">.</span> </span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">Neste</span> <span class="hps">novo estilo de vida</span> <span class="hps">incluiem-se</span></span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps"> </span><span class="hps">recursos</span> <span class="hps">e desejos</span> <span class="hps">semelhantes,</span> <span class="hps">sem dúvida, </span></span><span style="COLOR: rgb(51,51,51);font-family:arial, sans-serif;" class="Apple-style-span" ><span class="hps">mas</span> <span class="hps">diferenças no sentido </span><span class="hps">de talentos, </span><span class="hps">habilidades e responsabilidades</span> <span class="hps">em várias áreas</span> <span class="hps">da actividade económica e</span> <span class="hps">social.</span></span>
<br />CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-2273480076980160212011-08-17T05:59:00.001-07:002011-08-23T03:10:55.154-07:00Economia Local<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">Para maximizar o impacto econômico do <i>Vilaj Vilaj</i> no Haiti, é necessário, primeiro, consolidar os recursos necessários para assegurar que os beneficiários suprir suas necessidades básicas. </span><span title="">As infra-estruturas de engenharia - tais como os aquedutos, a irrigação e o esgoto - devem inicialmente ser financiadas por agências estrangeiras e, posteriormente, ser mantido por pagamentos mensais e do valor agregado das unidades habitacionais. A a</span><span title="">gricultura estará presente como um driver da actividade económica, com cada unidade tendo seu pedaço de terra. </span><span title="">Através do contato com agrônomos e / ou do acesso a ferramentas modernas, cada família terá a oportunidade de cultivar sua terra de modo ideal e satisfazer parte das suas necessidades nutricionais. </span><span title="">Promover assim o intercâmbio das melhores práticas irá aumentar a produtividade agrícola e o desempenho a longo prazo e, garantir o respeito do meio ambiente. Um a</span><span title="">gro-centro de processamentos irá proporcionar a segurança alimentar das populações locais e promover a conservação e a comercialização dos produtos agrícolas.
<br />
<br /></span><span title="">Do ponto de vista industrial, o desenvolvimento da propriedade não só representa uma oportunidade de criar empregos a curto prazo mas também para promover habilidades que puderem beneficiar o resto do país a médio prazo. </span><span title="">O primeiro edifício do <i>povo</i> será parcialmente construído e montado no campo, a</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">través de uma cooperativa</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">; </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">assim</span><span title=""> </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">ir</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">á </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span title="">formar-se a mão de obra local, construir-se moradias adaptadas à localidade </span><span title="">e comercializa-as em massa.
<br />
<br /></span><span title="">A população do Haiti é fortemente dependente da agricultura, de acordo com estatísticas recentes (*) 53% vivem em áreas rurais. </span><span title="">No entanto, a maioria das ferramentas básicas utilizadas pelos agricultores é importada e seu preço é muitas vezes fora de alcance. </span><span title="">Há um enorme mercado interno para ferramentas como a foice e o facão. </span><span title="">Utilizar uma infra-estrutura comum para tanto a construção de habitações quanto a reciclagem de sucata de ferro, poderia permitir a produção local de ferramentas agrícolas de qualidade.
<br />
<br />
<br /></span><span title="">(*) CIA World Factbook (2008)</span></span>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-33450211202542871792011-08-17T05:58:00.001-07:002011-08-23T05:08:59.886-07:00Responsabilidade ambiental<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">A responsabilidade ambiental é</span> <span class="hps">a atribuição do </span><span class="hps">impacto </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">de uma decisão</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">, seja </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">positivo ou negativo, </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">sobre a ecologia</span><span class="hps">.</span> <span class="hps">Geralmente se refere a</span> <span class="hps">danos</span> <span class="hps">a uma espécie</span><span class="">, </span> </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">á</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps"> natureza</span> em geral <span class="hps">ou </span> </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">á</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">s gerações futuras</span><span class="">, pelas ações ou </span><span class="hps">não-</span><span class="hps">ações</span> <span class="hps">de outro indivíduo ou</span> <span class="hps">grupo.</span>
<br />
<br /><span class="hps">A sensibilização para</span> <span class="hps">os impactos</span> <span class="hps">/</span> <span class="hps">benefícios da</span> <span class="hps">gestão ambiental</span> <span class="hps">é fundamental para</span> <span class="hps">a sustentabilidade dos projectos</span> <i><span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span></i><span class="">. </span><span class="hps">Para atender </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">á</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">s necessidades</span> <span class="hps">das gerações futuras, </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">a tomada de decisões </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">deve cumprir com</span> <span class="hps">nossa política de desenvolvimento</span> <span class="hps">sustentável</span><span class="">. T</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: arial, sans-serif; "><span class="">odos os membros</span><span class="">, as comissões</span> <span class="hps">e as cooperativas </span><span class="hps">relacionadas com</span> <span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">devem </span><span class="hps">observar</span> <span class="hps">a mesma política p</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">ara ser consistente com</span> <span class="hps">os padrões</span> <span class="hps">ambientais</span> <span class="hps">internacionais</span><span class="hps">. O d</span><span class="hps">esenvolvimento econômico não</span> <span class="hps">deve</span> <span class="hps">ser prejudicial para</span> <span class="hps">o ambiente e/</span><span class="hps">ou pela legislação local</span> <span class="hps">em nenhum país onde</span> <span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span> for <span class="hps">implementado.</span> <span class="hps">Os recursos disponíveis</span> <span class="hps">são limitados</span> <span class="hps">e nós</span> <span class="hps">então devemos usá-los</span> <span class="hps">de forma eficiente</span> <span class="hps">através da boa governação</span><span class="">.</span> <span class="hps">Nosso objetivo</span> <span class="hps">é manter</span> <span class="hps">um ambiente propício para </span><span class="hps">que</span> <span class="hps">os moradores</span> possam <span class="hps">melhorar a sua </span><span class="hps">qualidade de vida como</span> <span class="hps">cidadão, </span><span class="hps">empregado, ou</span> <span class="hps">contratante.</span></span>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-73217117205217595922011-08-17T05:57:00.000-07:002011-08-24T03:03:21.305-07:00Vitalidade Cultural<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">Todos os grupos de</span> <span class="hps">indivíduos possuem </span><span class="hps">traços e características</span> <span class="hps">que definem</span> <span class="hps">a sua cultura</span> <span class="hps">particular.</span> No seu <span class="hps">primeiro projeto, </span><i><span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span></i> <span class="hps">tem selecionado</span> <span class="hps">um país</span> <span class="hps">que expressa</span><span class="hps"> distintas</span> <span class="hps">características</span> <span class="hps">culturais através de</span> <span class="hps">seu estilo de vida</span><span class="">, seu sistema de </span><span class="hps">valores e direitos fundamentais e, suas tradições e </span><span class="">crenças</span><span class="hps">.</span>
<br />
<br /><span class="hps">O Haiti tem</span> <span class="hps">uma cultura rica</span><span class="">, com</span> <span class="hps">muitas facetas</span> <span class="hps">que serão</span> realçadas <span class="hps">durante este projeto</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="">. Este patrim</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ó</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="">nio que cada naç</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ão tem para comunicar, agir e pensar.</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class=""> </span><span class="hps">Uma cultura</span> <span class="hps">que ligam os</span> </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">cidadãos </span>e<span class="hps"> que</span> <span class="hps">vai transformar</span> <span class="hps">várias atividades</span> <span class="hps">diferentes em</span> <span class="hps">um todo coerente </span><span class="hps">economicamente</span><span class="hps">. </span><span class="hps">Uma cultura</span> <span class="hps">que por sua vez</span> <span class="hps">é convertida em </span><span class="hps">trabalho comercial</span> <span class="hps">com um</span> <span class="hps">poder de mercado otimizado e </span><span class="hps">centralizado</span> <span class="hps">através das</span> <span class="hps">cooperativas. A música, as artes visuais</span> <span class="hps">e a literatura </span><span class="hps">poderiam se beneficiar de</span> <span class="hps">diferentes comissões</span> <span class="hps">e atividades de desarollamento</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">.</span></span>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-6493020756952439782011-08-17T05:56:00.002-07:002011-08-25T00:29:48.234-07:00Estrutura de Gestão<span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><i><span class="hps">Vilaj</span> <span class="hps">Vilaj</span></i> <span class="hps">é</span> <span class="hps">um programa humanitário </span><span class="hps">baseado em</span> <span class="hps">uma sólida filosofia</span> <span class="hps">de cooperação,</span> <span class="hps">lealdade</span> <span class="hps">e apoio mútuo;</span><span class=""> enquanto</span> <span class="hps">vários parceiros</span> <span class="hps">interagem en v</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">á</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">rias fases do projeto,</span> <span class="hps">quer-se</span> <span class="hps">manter um certo nível</span> <span class="hps">de liderança</span><span class="hps">.</span> <span class="hps">Por isso, é</span> <span class="hps">importante implementar</span> <span class="hps">uma estrutura de gestão</span> <span class="hps">eficaz, que</span> <span class="hps">reflete</span> <span class="hps">esta dualidade</span> <span class="hps">e mantém</span> <span class="hps">as funções básicas</span> <span class="hps">essenciais para o</span><span class="hps"> sucesso</span><span>:</span> <span class="hps">uma direç</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ã</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">o o,</span> <span class="hps">um plano de trabalho</span> <span class="hps">geral,</span> <span class="hps">um mecanismo de gestão</span> <span class="hps">e controlo interno</span><span>, e</span> <span class="hps">uma boa estratégia de comunicação</span><span>.</span> <span class="hps">Dado que o programa</span> <span class="hps">é</span> <span class="hps atn">multi-</span><span>funcional e</span> <span class="hps">envolve </span><span class="hps">associações estrangeiras</span><span>, a sua estrutura </span><span class="hps">deve ser flexível</span> <span class="hps">para permitir a</span> <span class="hps">contribuição </span><span class="hps">de</span> <span class="hps">todos os diferentes atores</span><span>.</span> <span class="hps">A estrutura de gestão</span><i> Vilaj Vilaj</i> <span class="hps">deve ser composta de jeito que </span><span class="hps">que</span> <span class="hps">os papéis e as responsabilidades </span><span class="hps">representem</span> <span class="hps">os diferentes interesses </span><span class="hps">envolvidos no programa</span> <span class="hps">e no projetos</span> <span class="hps">que resultarão dele</span><span>.</span>
<br />
<br /><span class="hps">O programa</span> <span class="hps">irá adoptar uma</span> <span class="hps">estratégia de </span><span class="hps">gestão híbrid</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">a;</span> <span class="hps">tanto o foco </span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">hierárquical quanto o foco funcional </span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">deveriam permitir que</span> <span class="hps">os administradores monitorem</span> <span class="hps">vários parâmetros de desempenho</span> <span class="hps">e associem-se com</span> <span class="hps">especialistas estrangeiros</span> <span class="hps">para realizar tarefas específicas</span><span>. </span><span class="hps">Nosso objetivo final</span> <span class="hps">é obter</span> <span class="hps">os melhores resultados qualitativos e quantitativos possíveis</span> <span class="hps">para a medição</span> <span class="hps">de indicadores de desempenho</span> <span class="hps">relevante e</span> a <span class="hps">tomada de decisão.</span> <span class="hps">Esta abordagem</span> <span class="hps">foi testada</span> <span class="hps">com sucesso em vários</span> <span class="hps">programas similares.</span>
<br />
<br /><span class="hps">Assim,</span> <span class="hps">no âmbito da estratégia</span> <span class="hps">de gestão proposto</span> <span class="hps">acima,</span> <span class="hps">ficamos com um </span>organograma <i>Vilaj Vilaj</i> de <span class="hps">gestão </span><span class="hps">e tomada de decisão</span> <span class="hps">consistindo essencialmente</span> <span class="hps">de três</span> <span class="hps">(3) </span><span class="hps">entidades</span> <span class="hps">principais: o</span> <span class="hps">Conselho de Administração (C.A.),</span> a Direç</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ã</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">o-Geral (D.G.) e o Comitê de Direç</span></span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;">ão (C.D.)</span><span class="Apple-style-span" style="color: rgb(51, 51, 51); font-family:arial, sans-serif;"><span class="hps">.</span></span>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-50704362814504573592011-08-17T05:56:00.001-07:002011-09-06T02:16:46.486-07:00O Conselho de Administração (C.A.)<span class="Apple-style-span">Vilaj Vilaj é uma entidade jurídica regida pela lei através da qual opera a organização e realizarão se várias ações judiciais. O Conselho de Administração (C.A.) é o principal dos seus órgãos internos; duas missões lhe são atribuídas: primeiro, a gestão da organização (função interna), e também, a representação dela vis-à-vis terceiros (papel fora).<br /><br />O C.A. é composto por um máximo de 7 (sete) membros (pessoas físicas ou jurídicas) designados pela Assembléia Geral. Deve executar a política e assegurar a aplicação correcta do mandato dela. Os artigos da organização confirmam a lista anual dos membros oficiais, cuja soma precisa obrigatoriamente ser ímpar para evitar um impasse no voto. Em caso de empate, o voto do Presidente será decisivo.<br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#000099;">Papéis e Responsabilidades do C. A.</span><br /><br />O C.A. é principalmente dedicado à gestão das atividades da organização e à representação dela em documentos judiciais e extrajudiciais. As duas principais funções dele </span>são de natureza <span class="Apple-style-span">administrativas e representativas.<br /><br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#3333ff;">O Papel Administrativo<br /></span><br />As linhas de gestão principais do programa Vilaj Vilaj ficam na responsabilidade do C.A. Isso inclui todas as tarefas diárias: organizar as atividades da organização, a gestão de pessoal e/ou voluntários, o pedido de subvenções e/ou outros fundos e, manter as relações com as autoridades públicas, os fornecedores, destinatários de serviços e outros parceiros. Além disso, o C.A. deve assegurar que sejam respeitadas, em geral, as várias leis e requisitos legais em vigor.<br /><br />Internamente, o C.A. é o único responsável por:<br /><ul><li>Gestionar os negócios da Organização (de acordo com a orientação da gerência sênior);</li><li>Convocar a Assembléia Geral (de acordo com as leis e os regulamentos relevante);</li><li>Levar as propostas assinadas pelos membros do C.A. à agenda da Assembléia Geral (de acordo com a última lista anual dos membros oficiais);</li><li>Receber a demissão dos membros do C.A.;</li><li>Manter o registo dos membros do C.A.;</li><li>Apresentar anualmente as contas do ano passado e o próximo orçamento à Assembléia Geral;</li><li>Arquivar certos atos na corte de jurisdição competente (de acordo com a ley);</li></ul><br /></span><div><span class="Apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="color:#3366ff;">O Papel Representativo</span><br /><br />O C.A. representa a organização em relação com os terceiros. A aplicação literal do poder de representação não implica necessariamente que o C.A. inteiro deve estar presentes para assinar os documentos oficiais da organização ou para impor suas decisões. Para evitar essas situações impraticável, os membros podem confiar o poder de representação da associação a um diretor ou um outro sócio terceiro. Em geral, esse representante designado é também eleito presidente do C.A.<br /><br />Finalmente, o C.A. recebe e aprova o programa anual e permite a execução de seus planos de aplicação e de trabalho. O C.A. sempre precisa trabalhar em conjunto: um diretor de si mesmo não tem poder de decisão, a menos que certos mandatos têm sido especificamente delegados a ele na Assembléia Geral.<br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#6600cc;">Frequência das reuniões: o C.A. se reúne pelo menos uma vez por ano e/ou durante sessões extraordinárias quando seja necessário.</span><br /><br /><br /><br /></span></div>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-16694074602049821562011-08-17T05:55:00.002-07:002011-09-07T08:11:01.153-07:00A Direção-Geral (D.G.)A Dirección Geral (D.G.) representa a instância primária da execução, da implementação e do monitoramento do programa. É a entitade responsável por estabelecer, definir e implementar os objetivos e a estratégia da Organização. A D.G. reúne sob a sua liderança: o Diretor Administrativo, o Diretor Financeiro, o Diretor das Operações, o Diretor dos Recursos Humanos, o Departamento de Comunicações e Relações Públicas, a Coordenação Geral do Projeto (*), a Coordenação do Monitoramento e da Avaliação e, diversas outras sub-entidades envolvidas na implementação efetiva da missão e dos projetos da Organização.<br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#3366ff;">Papéis e Responsabilidades da Direcção-Geral</span><br /><br />A D.G. especifica de forma concreta o método de execução do programa; ela organiza os mandados de execução e as orientações gerais aprovadas na assembleia geral pelo C.A.. A D.G. garante o desempenho global do programa nos níveis institucional e operacional. Ela pode também contar com o apoio de pessoal especializado das agências parceiras e/ou outros especialistas externos autorizados pelo C.A.<br /><br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#3366ff;">Funções específicas</span><br /><br /><ul><li>Preparar o plano do funcionamento geral da implementação do programa;</li><li>Desenvolver os procedimentos e o manual de gestão;</li><li>Examinar os programas anuais de trabalho e o monitoramento do orçamento;</li><li>Procurar as atividades mensais;</li><li>Avaliar os resultados preliminares e os problemas encontrados durante a implementação;</li><li>Elaborar propostas de estratégias, objetivos e mudanças no programa e submetê-os ao CA;</li><li>Supervisão das sucursais e divisões;</li><li>Desenvolvimento de relatórios administrativos e financeiros;</li><li>Elaboração do relatório sobre os resultados financeiros do programa;</li></ul><br />Freqüência das Reuniões: A D.G. reúne-se pelo menos uma vez por mês e/ou em reuniões extraordinárias quando seja necessário<div><br /><br />(*) A Coordenação Geral (C.G.) gerencia projetos de construção de várias aldeias planejada - o objetivo principal da Organização - e é o braço técnico do programa o mais popular e o mais ativo. A C.G. inclui uma série de unidades técnicas e administrativas para cumprir o seu mandato.</div>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-84396431659823660602011-08-17T05:55:00.001-07:002011-09-08T10:04:43.124-07:00O Comitê de Direção (C.D.)<span class="Apple-style-span">O Comitê de Direção (C.D.) é composto por representantes de todos os parceiros e as as agências envolvidos no programa. Os parceiros preferenciais e os representantes da D.G. e do C.A. participam ao C.D. em uma base contínua; peritos externos e representantes locais participam também no desenvolvimento de projetos. O C.D. apoia a D.G. com suas recomendações e sugestões e reflete a diversidade dos atores direta ou indiretamente afetados pelo programa. Sua composição final e seu modo de operação serão determinados em grande parte pela elaboração dos procedimentos e do Manual de Gestão; prodrían ser modificado à medida que o programa avançar e se desenvolver as parcerias.<br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#3333ff;">Papéis e Responsabilidades</span><br /><br />O C.D. tem um papel consultivo na D.G. Seu objetivo é promover as consultas públicas, a troca de informações e idéias e o debate sobre questões de interesse comum relacionadas com o programa. No entanto, dependendo da função, da importância e da natureza do acordo de parceria, alguns parceiros realizarão funções prioritárias (solicitação e planejamento de reuniões, elaboração de relatórios, recomendações à D.G., etc.). e ir sentar-se no C.D. permanentemente. Como muitos outros aspectos do programa, os papéis e as responsabilidades dos membros deverão ser determinada com maior precisão na fase da implementação; vários outros parceiros irão desempenhar um papel consultivo e de observação. Durante a reunião geral anual, ou a pedido da D.G., o C.D. poderia examinar qualquer questão relativa à gestão, à implementação, ao desempenho global da estrutura do programa ou qualquer outro ponto de interesse relacionado que tivesse sido apresentado e aprovado na Agenda<br /><br /><span class="Apple-style-span" style="color:#3333ff;">Funções específicas</span><br /><br /><ul><li>Fazer recomendações sobre as orientações gerais do programa de acordo com seus metas e objetivos;</li><li>Fazer sugestões sobre a relevância e a utilidade das intervenções;</li><li>Fazer recomendações sobre a qualidade e o andamento das obras;</li><li>Atender a D.G. na identificação das necessidades e possíveis alterações na implementação do programa;</li><li>Assegurar, em colaboração com a D.G., a divulgação e popularização do programa nas áreas afetadas;</li><li>Como parte de seu programa de assistência, realizar consultas com as pessoas e/ou grupos com conhecimento especializado, reconhecido e relevante.<br /><br /></li></ul><span class="Apple-style-span" style="color:#6600cc;">Frequência das reuniões: o C.D. se reunirá pelo menos duas vezes por ano e / ou reuniões extraordinárias quando seja necessário.</span></span><div></div>CQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8052025811815777542.post-18605526883279349912011-08-17T05:54:00.001-07:002011-08-17T05:54:21.448-07:00Gestão Organizacional e Tomada de DecisãoCQRDTHRDhttp://www.blogger.com/profile/16108483019772683095noreply@blogger.com0